Le Recrutement
Besoin de personnel compétent ?

ICI-PE identifie, évalue et place les meilleurs talents !

NOTRE APPROCHE

ICI Partenaire Entreprises vous accompagne dans le recrutement de votre personnel support, débutant, qualifié et expérimenté. Nous intervenons tant au niveau local, sous-régional qu’international.
Notre équipe vous assiste dans la définition du besoin en recrutement et vous propose une solution rapide, adaptée et pertinente.
Notre défi est de recruter les meilleurs candidats dans les meilleurs délais !

NOTRE VALEUR AJOUTEE

  • Une réponse « sur mesure » à votre besoin en recrutement
  • Une CVthèque d’environ 5000 CV quotidiennement mise à jour
  • Une équipe experte (recruteurs, chasseurs de tête, gestionnaires RH)
  • Des outils complémentaires et performants
  • De nombreux tests adaptés à chaque profil (connaissances, personnalité, etc.)
  • Des entretiens en face à face, individuels ou collectifs

NOTRE METHODOLOGIE

  • Définition conjointe du poste à pourvoir, élaboration du profil de poste et du calendrier de mission
  • Richesses des outils de sourcing des candidats :
    • CVTHEQUE ICI-PE et réseau de partenaires
    • Rédaction et publication d’annonces presse, internet et vitrine ICI-PE
    • Webhunting (Recherche de candidats dans les CVTHEQUES et les réseaux sociaux)
    • Approche directe de profils (identifier et approcher les candidats potentiels déjà en poste)
  • Tri et sélection des candidats
  • Evaluation des candidats
    • Tests de personnalité, de compétences, de savoir-faire ou de savoir-être
    • Entretiens individuels ou collectifs
  • Suivi de l’intégration du candidat dans l’entreprise.

Pour chaque mission, nous désignons un de nos consultants responsable de mission. Il est votre interlocuteur privilégié et vous accompagne tout au long du processus de recrutement.

Le Travail temporaire
Besoin ponctuel de main d’œuvre ? Disposez librement des meilleurs talents et confiez-nous la gestion administrative de votre personnel en intérim ou en portage salarial.

NOTRE APPROCHE

ICI-PE vous accompagne dans votre recherche de personnel temporaire, et vous libère des tracasseries administratives en assurant le portage salarial de vos consultants, vos experts et vos intérimaires.
En intérim, nous vous garantissons une sélection rigoureuse de profils à travers une recherche de la meilleure adéquation possible entre l’offre et la demande. Nous assurons la gestion intégrale du dossier administratif de l’intérimaire.
En portage salarial (qui implique une perspective professionnelle sur du plus long terme), nous nous attachons exclusivement à la gestion administrative du dossier candidat en offrant à la personne portée le régime salarial.

NOTRE VALEUR AJOUTEE

  • Une grande simplicité de mise en œuvre, grâce à une unique facture d’honoraires
  • Une équipe réactive et à l’écoute de vos besoins
  • Une base et un réseau de profils qualifiés, expérimentés, autonomes et responsables
  • L’éthique et le respect des réglementations du travail et des pratiques du travail temporaire

    NOTRE METHODOLOGIE


    Dans notre offre liée au travail temporaire, nous proposons différentes options selon qu’il s’agisse d’intérim ou de portage salarial.

I./ L’intérim

Notre offre, pour l’intérimaire, comprend :

  • L’inscription dans notre base de données, permettant d’être rapidement informé de toutes les offres mises sur le marché.
  • La mise en relation avec une entreprise utilisatrice.
  • L’inscription, la déclaration auprès des organismes sociaux, fiscaux, le paiement des charges sociales et fiscales afférentes.
  • Une gestion personnalisée du parcours professionnel incluant des bilans, dans une perspective d’évolution et d’insertion sur le long terme.
  • La rémunération de la prestation directement par ICI-PE.

Notre méthodologie s’articule autour des axes suivants :

  • Définition conjointe du contenu et des modalités de la mission (cahier des charges, descriptif, profil de poste, conditions d’exécution, prix, conditions de paiement)
  • Recherche, sélection de profils, mise à disposition
  • Mise en place d’un contrat de salarié entre ICI-PE et le candidat validé :
    • paiement des salaires selon les conditions de rémunération fixées avec le client.
    • suivi de la prise des Congés Payés selon les autorisations transmises par le client.
    • inscription et déclaration du personnel auprès des organismes sociaux et fiscaux compétents et paiement des charges sociales et fiscales afférentes.
    • déclaration des maladies et accidents du travail auprès des organismes sociaux compétents selon les informations et justificatifs transmis par les agents concernés.

II./Le portage salarial

Notre offre pour la personne portée :

Le portage n’inclut pas la recherche d’emploi ou la mise en relation avec une entreprise par ICI-PE. En effet, dans ce cas précis, soit le candidat a déjà trouvé son entreprise et souhaite se faire porter, soit l’entreprise a déjà son candidat et souhaite le faire porter. Ici le domaine d’intervention est avant tout lié à la gestion du dossier administratif, il inclut :

  • Le régime du salariat, la gestion intégrale de son dossier administratif (inscription à la CNSS, déclarations fiscales…),

Notre méthodologie :

  • Définition conjointe du contenu et des modalités de la mission (cahier des charges, descriptif, conditions d’exécution, prix, conditions de paiement)
  • Mise en place d’un contrat de salarié entre ICI-PE et le candidat validé :
    • paiement des salaires selon les conditions de rémunération fixées avec le client.
    • suivi de la prise des Congés Payés selon les autorisations transmises par le client.
    • inscription et déclaration du personnel auprès des organismes sociaux et fiscaux compétents et paiement des charges sociales et fiscales afférentes.
    • déclaration des maladies et accidents du travail auprès des organismes sociaux compétents selon les informations et justificatifs transmis par les agents concernés.

En définitive, nous sommes pour l’entreprise, une alternative face aux soucis administratifs. Que cela soit par le biais de l’intérim ou du portage salarial, nous prenons en charge tout le suivi et la gestion des dossiers consécutifs à l’embauche de nouveaux salariés.
Nous vous assurons en somme, l’emploi de personnel qualifié sans le poids de la gestion administrative.

Le Conseil RH
Optimisez la gestion et le développement de vos ressources humaines

NOTRE APPROCHE

ICI Partenaire Entreprises vous propose des prestations d’accompagnement et d’expertise RH dans le cadre de la création ou du développement de vos services RH. Nous intervenons dans les contextes suivants :

  • Implantation d’une société ou d’une association étrangère au Burkina Faso
  • Outsourcing du département RH
  • Création du département RH
  • Développement des RH dans l’entreprise

NOTRE VALEUR AJOUTEE

  • Une vision globale des Ressources Humaines dans l’entreprise
  • Des experts RH burkinabés et internationaux
  • Des solutions spécifiques dimensionnées aux besoins et contextes du client
  • Un professionnalisme et une rigueur éprouvés dans la mise en œuvre de solutions pratiques

NOTRE METHODOLOGIE

  • Analyse de vos besoins et élaboration conjointe d’un cahier des charges
  • Mise en place d’une équipe projet dédiée, regroupant les compétences RH requises
  • Accompagnement ponctuel ou sur le long terme des équipes de direction et des équipes RH des sociétés nationales et internationales au Burkina Faso
  • Diagnostic de la situation et présentation des recommandations d’actions
  • Mise en œuvre des actions RH validées, avec suivi d’échéancier et remise de livrables
  • Finalisation de la mission avec un rapport de mission
  • Exemples d’actions proposées :
    • Diagnostic RH
    • Développement de stratégies de recrutement
    • Mise en place de plans de formation
    • Réorganisation des équipes
    • Bilans de compétences
    • Plans d’évolution de carrières
    • Créations d’outils de gestion et de développement RH
La Force de Vente
Optimisez le recrutement de vos commerciaux.

Développez votre portefeuille clients .
Augmentez votre Chiffre d’affaires.

NOTRE APPROCHE

ICI-PE vous propose de recruter, former des commerciaux de bon niveau et les mettre à votre disposition. Notre prestation porte sur les points suivants :

  • Recrutement
  • Formation
  • Coaching
  • Intérim

NOTRE VALEUR AJOUTEE

  • Une réponse « sur mesure » à votre besoin en recrutement
  • Une CV thèque quotidiennement mise à jour
  • Une équipe experte (recruteur, chasseur de tête, gestionnaire des RH)
  • Des outils complémentaires et performants
  • De nombreux tests adaptés à chaque profil (connaissances, personnalité, etc.)
  • Des entretiens en face à face, individuels ou collectifs
  • Une équipe experte pour la formation et l’accompagnement des commerciaux.

NOTRE METHODOLOGIE

  • Richesses des outils de sourcing des candidats :
    • CVTHEQUE ICI-PE et réseau de partenaires
    • Rédaction et publication d’annonces presse, internet et vitrine ICI-PE
    • Webhunting (Recherche de candidats dans les CVTHEQUES et les réseaux sociaux)
    • Approche directe de profils (identifier et approcher les candidats potentiels déjà en poste)
  • Tri et sélection des candidats
  • Evaluation des candidats
    • Tests de personnalité, de compétences, de savoir-faire ou de savoir-être
    • Entretiens individuels ou de groupe
  • Suivi de l’intégration du candidat dans l’entreprise
  • Mise à disposition des commerciaux sous contrat d’intérim
  • Mise en place d’un contrat de salarié entre ICI-PE et le candidat validé :
    • paiement des salaires selon les conditions de rémunération fixées avec le client.
    • suivi de la prise des Congés Payés selon les autorisations transmises par le client.
    • inscription et déclaration du personnel auprès des organismes sociaux et fiscaux compétents et paiement des charges sociales et fiscales afférentes.
    • déclaration des maladies et accidents du travail auprès des organismes sociaux compétents selon les informations et justificatifs transmis par les agents concernés.
L’assistance juridique
Assurez-vous de gérer votre entreprise et votre personnel conformément aux prescriptions de la législation sociale burkinabé.

NOTRE APPROCHE

ICI-PE vous propose des prestations d’accompagnement et d’expertise dans le cadre de la gestion quotidienne de votre entreprise ainsi que celle de votre personnel, afin de vous prémunir contre tous manquements à la législation sociale susceptible d’entraver la bonne marche et l’évolution de votre activité.
Nous intervenons notamment dans les cas suivants :

  • Implantation d’une société, d’une filiale ou d’une association au Burkina Faso ;
  • Inexistence des documents de gestion du personnel :
    • règlement intérieur, manuel de procédure, statut du personnel, CDD, CDI, contrats de stage, contrat d’apprentissage, contrats de prestation de service etc. ;
    • mise en place et suivi des registres : registre d’employeur, registre de sécurité, registre de doléances de délégués du personnel, etc. ;
  • Méconnaissance des formalités à accomplir auprès des services compétents :
    • Inspection du Travail ;
    • Caisse Nationale de Sécurité Sociale ;
    • Agence Nationale Pour l’Emploi ;
    • Office de Santé des Travailleurs etc. ;
    • Besoin d’avis techniques relatifs à la législation sociale burkinabé.

NOTRE VALEUR AJOUTEE

  • Une connaissance précise et complète de la législation sociale et de l’administration du travail burkinabé ;
  • Un professionnalisme et une discrétion éprouvés dans le traitement des dossiers clients ;
  • Un traitement diligent et efficace des préoccupations des clients en matière sociale ;
  • Des solutions spécifiques et adaptées aux besoins et contextes des clients.

NOTRE METHODOLOGIE

  • Analyse de vos besoins et élaboration conjointe d’un cahier des charges
  • Mise en place d’une équipe projet dédiée, regroupant les compétences juridiques requises
  • Accompagnement ponctuel ou sur le long terme des équipes de direction et des équipes RH des sociétés nationales et internationales au Burkina Faso
  • Diagnostic de la situation et présentation des recommandations d’actions
  • Mise en œuvre des actions prévues avec suivi d’échéancier et remises de livrables
  • Finalisation de la mission avec un rapport de mission

EXEMPLES D’AXES D’INTERVENTION

  • Rapports Employeur-Administration
    • Accompagnement dans l’accomplissement des formalités administratives ;
    • Interprétation des textes légaux et règlementaires en matière de droit social ;
    • Rédaction des documents et mise en place des registres obligatoires ;
    • Appui permanent (24h/24h) en conseils pour toute décision impliquant une connaissance parfaite de la législation sociale burkinabé.
  • Rapports Employeur-Employés
    • Accompagnement dans la résolution amiable des différends du travail ;
    • Rédaction des protocoles d’accord ;
    • Appui dans le calcul des droits des salariés ;
    • Appui dans la procédure d’élection des délégués du personnel, accompagnement dans l’organisation et la supervision du scrutin ;
    • Formations sur des thèmes généraux en droit du travail (formations à la carte non destinées à une catégorie spécifique dans l’entreprise et pouvant porter par exemple sur : les obligations principales des parties au contrat de travail, les différends du travail, la grève et le lock out, les enjeux de la prévention des risques professionnels en entreprise, etc) ;
    • Formations sur des thèmes spécifiques destinés à une catégorie précise de personnes (les délégués du personnel, les délégués syndicaux, les membres du comité de sécurité et santé au travail, etc.)