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CHARGE DE PROGRAMME INGENIERIE DE LA FORMATION POUR LE PROFESSIONNELLE DUALE
REFERENCE DE L'OFFRE :ICI-PE/033

DOMAINE : la formation professionnelle

LOCALISATION : Ouagadougou
 

PROFIL :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4 au moins en ingénierie de la formation ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine dont 3 ans d’expériences professionnelles au moins dans les dispositifs de formation professionnelle et d’apprentissage au Burkina Faso et particulièrement dans le domaine de l’ingénierie et de la formation professionnelle duale ;
• Avoir des connaissances et compétences en gestion des Programmes de développement ;
• Avoir une bonne maitrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
• Avoir une bonne capacité d’organisation, de travail en équipe, de priorisation et d’ajustement pour travailler dans des délais courts ;
• Avoir le sens de l’initiative et de la prise de responsabilité ;
• Être capable d’entretenir des relations de partenariat avec les autres intervenants ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Etre flexible, polyvalent et accepter des tâches imprévues.

En plus, il/elle doit avoir les compétences métier spécifique suivantes :
• Evaluation des besoins en formation ;
• Elaboration de référentiels métier/activité, formation, certification ;
• Elaboration de système d’évaluation en ingénierie de formation ;
• Conception, animation et évaluation de formation pour adultes ;
• Capitalisation et conception de matériel didactique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS :

Placé sous la responsabilité du coordonnateur du Programme et en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe, le/la Chargé(e) de programme ingénierie de la formation professionnelle duale, apporte son expertise à l’équipe et à la gestion opérationnelle du programme, aux organisations socioprofessionnelles, aux centres de formations, aux entreprises formatrices et aux autres partenaires du programme. Il contribue à la conception des outils pédagogiques et à la capitalisation nécessaire au programme.

Il a une obligation de résultats dans l’accomplissement des missions qui lui sont confiées. A ce titre, il est chargé de :
• Identifier les besoins en formation et les traduire en cahier des charges exactement adaptées aux besoins des bénéficiaires ;
• Elaborer les contenus des formations et les dispositifs d’évaluation adaptée aux besoins des bénéficiaires ;
• Elaborer les référentiels des métiers retenus par le Programme ;
• Répondre aux besoins ponctuels en matière d’ingénierie de la formation des porteurs de Programme ;
• Contribuer à l’élaboration du système de suivi et d’évaluation du Programme ;
• Suivre et évaluer les programmes de formation mis en place pour les acteurs ;
• Contribuer à la capitalisation du Programme ;
• Classer, archiver et organiser la documentation technique produite et/ou utilisée (papier et informatique) ;
• Elaborer le plan de formation de l’équipe de Programme, des formateurs endogènes et maîtres d’apprentissage ;
• Elaborer le plan de travail et le budget annuel des activités de formation dans les différents secteurs, de développement de ressources formatives et d’insertion à prendre en compte dans le Programme ;
• Appuyer la définition des mécanismes d’information et d’implication des entreprises et des centres de formation devant accueillir les apprenants en formation dans le Programme ;
• Coordonner les activités de mobilisation sociale des acteurs locaux pour le recrutement et la mise en place des dispositifs de formations ;
• Assurer le suivi opérationnel des processus de formation dans les différents dispositifs de formation sur le terrain ;
• Assurer la centralisation des données pour le renseignement du système de suivi-évaluation et de capitalisation des résultats du Programme ;
• Rédiger les rapports périodiques des activités de développement et de mise en œuvre des dispositifs de formation, d’ingénierie de formation et d’appui aux réformes à prendre en compte dans les rapports du Programme ;
• Rédiger des termes de référence précis pour chacune des études, formations, des activités, des consultants, des experts ou personnes ressources engagées dans des missions au profit du Programme ;
• Participer à la préparation et à la réalisation des audits et évaluations du Programme ;
• Apporter son appui technique à l’élaboration des contrats de coopération avec les partenaires du Programme ;
• Apporter son appui technique dans la prise en compte des approches genre et de protection de l’environnement dans le cadre des activités du Programme ;
• Apporter un appui formatif aux agents du Programme pour l’exécution des activités sur le terrain ;
• Participer aux missions de supervision du Programme ;
• Participer au comité de pilotage du Programme ;
• Participer avec l’accord de la coordination, à des missions, séminaires et ateliers en relation avec le Programme ;
• Conseiller les bénéficiaires pour l’appropriation des résultats des formations et activités du Programme ;
• Contribuer à la diffusion de l’information sur les activités du programme ;

Effectuer toute autre mission en lien avec le Programme (liste non exhaustive)

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

- curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références,
- lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises,
- photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,
- photocopie légalisée des diplômes et attestations,
- Un extrait d’acte de naissance,
- Un certificat de nationalité.

Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le vendredi 8 juin 2018 à 18h00

  ICI Partenaire Entreprises, 40 avenue Kwamé N’Krumah, Pôle Ressources Humaines
Tél. : 25 31 05 53 / 80 ou 79 44 11 62 - Ouagadougou – Burkina Faso
- ou par mail : recrutement@ici-pe.com