ICI PARTENAIRE ENTREPRISES recherche pour le compte de l’ONG TERRE DES HOMMES LAUSANNE (Tdh) qui est une Fondation Suisse d’aide à l’enfance sans préoccupation d’ordre politique, raciale ou confessionnel, exerçant au Burkina Faso depuis plus de 25 ans dans les domaines de la Santé Maternelle et Infantile, la Nutrition et la Protection de l’Enfance. Plus d’informations disponibles sur le site http://www.tdh.ch/

TROIS (03) RESPONSABLES TECHNIQUES TERRAIN (H/F)
REFERENCE DE L'OFFRE :ICI PE RECRUT 2018/024

DOMAINE : Aide à l'enfance

LOCALISATION : Ouagadougou et Bobo-Dioulasso
 

PROFIL :

- Etre titulaire d’une licence en sciences sociales, juridiques ou en travail social ou diplôme jugé équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une ONG de Protection des enfants ou à un poste similaire de responsabilité ;
- Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans le secteur des droits de l’enfant et de la protection de l’enfance ;
- Avoir une excellente connaissance des techniques et outils de renforcement des capacités et de développement organisationnel ;
- Avoir une expérience en technique de sensibilisation et en accompagnement communautaire et soutien aux OBC ;
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des services déconcentrés aux niveaux régionaux, provinciaux, communaux au Burkina Faso ;
- Justifier d’une bonne solide expérience en animation des groupes d’enfants et des communautés ;
- Maîtriser des techniques de négociation sociale ;
- Avoir une connaissance de la thématique justice juvénile et du fonctionnement des institutions judiciaires serait un plus ;
- Avoir d’excellentes capacités d’organisation, de planification et d’analyse.

Autres aptitudes
- Avoir un leadership confirmé et une grande capacité à travailler en équipe ;
- Etre capable de travailler sous pression ;
- Etre engager, disponible et dynamique ;
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Maitriser de l’outil informatique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS :

Sous la supervision directe du CPT/ Zone, le Responsable Technique Terrain est chargé de :
- Apporter un appui technique dans l’organisation et suivre des activités socio-éducatives et de mobilisation communautaire, complémentaire aux activités de Protection et Psychosociales mises en œuvre par les OBC et les DPFNSF en faveur des enfants migrants, des enfants en conflit avec la loi (ECL) ou ceux victimes d’exploitation par le travail, et de tout type d’enfant vulnérable ;
- Suivre l’application des protocoles, standards et normes en matière d’encadrement des enfants migrants dans les points espoirs, d’accompagnement des ECL en milieu carcéral ou en milieu ouvert et/ou des enfants victimes d’exploitation sur les sites d’orpaillage et dans leur milieu de vie ;
- Apporter cet appui technique aux OBC et aux services sociaux déconcentrés et décentralisés sous la forme de formations continues, de coaching et de sorties de suivi-supervision régulières des activités mises en œuvre dans le cadre des projets/programmes appuyés par Tdh ;
- Faciliter également, en lien avec la CPT, les relations entre les acteurs communautaires et les acteurs institutionnels pour promouvoir une meilleure articulation entre les acteurs du système de protection de l’enfance et une approche systémique.

 
Politique de protection de l’enfance/Valeur Tdh
- Respecter la politique de protection de l’enfance, la politique de sécurité et la politique anti-fraude et corruption de Terre des hommes (Tdh) et les principes liés aux droits des enfants ;
- Respecter dans ses activités professionnelles les valeurs définies dans le plan stratégique : engagement, savoir-faire, intégrité, autonomie ;
- Signaler tout manquement observé dans le cadre de cette politique lors de ses activités professionnelles tant au niveau d’infraction avérée ou soupçonnée qu’au niveau d’un manquement préventif ;
- Promouvoir les valeurs de Tdh : Courage, Ambition, Respect, Engagement ;

Confidentialité
- S’engager à observer une entière discrétion sur tout ce dont il aura connaissance dans l’exercice de ses fonctions.

Représentation
- Représenter Tdh auprès des bénéficiaires et des communautés, mais aussi auprès des partenaires avec lesquels il collabore ;
- Gérer les risques et les incidents ;
- Suivre et respecter strictement la politique et les règles de sécurité en vigueur ;
- Avoir des compétences spécifiques au poste ;

Finances
- Rendre compte de toutes les dépenses effectuées dans le cadre de ses activités à la CPT (via les factures justificatives) ;
- Appuyer les partenaires dans leur suivi de leurs dépenses et les justifications.

Plaidoyer
- Sensibiliser les communautés et les partenaires (DPFSNF et RPE et OBC) aux principes de protection de l’enfant.

Sensibilisation/ Formation/animation/Coaching
- Apporter son expertise sur des thématiques/approches phares de Tdh (Accompagnement social personnalisé/ASP, Accompagnement protecteur des enfants migrants, Justice juvénile restauratrice lorsqu’il est sollicité : en conférence de cas, en cadre de concertation, dans les moments informels, dans des sorties communes…) ;
- Apporter son expertise dans le domaine de la sensibilisation et de la mobilisation sociale des communautés,
- Identifier les besoins et appuyer au renforcement des compétences à travers des coachings in situ des OBC (association de ressortissants, logeurs, grandes sœurs, syndicats de transporteur, Aejtb, artisans) et les Partenaires institutionnels sur les techniques d’animation et de médiation, de négociation sociale, de facilitation et d’animation avec les groupes d’enfants et jeunes ;
- Identifier et développer des outils d’accompagnement, de renforcement des capacités et de développement organisationnel, sous la supervision des responsables techniques ;
- Organiser des réunions régulières avec les partenaires pour faire le suivi de l’accompagnement offert, et recadrer au besoin ;
- Documenter régulièrement les leçons apprises, les bonnes pratiques et les études de cas afin de contribuer à la conception des stratégies et approches du programme protection ;
- Aider les partenaires à produire des études de cas et des histoires de réussite (Success story),
- Accompagner / appuyer techniquement les partenaires dans les activités collectives (bénéficiaires, partenaires ou acteurs communautaires) : sensibilisations, formations… ;
- Suivre et appuyer le remplissage des outils de collecte de données ;
- Suivre la mise en œuvre des activités dans le cadre du POA ;
- Participer activement aux réunions hebdomadaires des équipes.
Rapport
- Rédiger un rapport mensuel de ses activités et d’analyse des situations documentés par des témoignages, des études de cas ;
- Participer ou conduire des évaluations / collecte de données selon les besoins ;
- Coordonner, vérifier et transmettre au gestionnaire de base de données les informations relatives à ses activités selon le calendrier défini.

Gestion des risques et des incidents
Informer son supérieur hiérarchique des incidents connus, vécus ou annoncés dans les communautés/Institutions et autres lieux d’interventions

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

- Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 2 références correspondants aux deux
derniers superviseurs directs ;
- Lettre de motivation adressée à la Cheffe de délégation de l’ONG Terre des hommes Lausanne ;
- Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
- Photocopie légalisée des diplômes et attestations de travail

 PROCÉDURE DU RECRUTEMENT
Présélection sur dossier, (2) Tests écrit et informatique, (3) Entretien individuel

Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le jeudi 26 avril 2018 à 18h00 à :

ICI Partenaire Entreprises, 40 avenue Kwamé N’Krumah – 01 BP 6490 Ouagadougou 01
Tél. : +226 25 31 05 53 / 80 – Ouagadougou – Burkina Faso
Ou par mail : recrutement@ici-pe.com