ICI Partenaire Entreprises recrute pour le compte d’un établissement financier à caractère bancaire, spécialisé dans le financement des entreprises (grandes et PME), les postes suivants, en vue de soutenir le développement de ses activités au Burkina Faso et dans la sous-région :

UN (1) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
REFERENCE DE L'OFFRE :ICI PE RECRUT 2016/071

DOMAINE : Banque/Finance

LOCALISATION : Ouagadougou
 

PROFIL :

- Etre titulaire au minimum d’un diplôme BAC+5 en Gestion des ressources humaines ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans, idéalement dans le secteur banque/finance ;
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel ;
- Etre de bonne moralité, être disponible et avoir le sens de l’écoute ;
- Etre rigoureux et avoir le sens du relationnel et de la discrétion ;
- Savoir communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
- Maîtriser l’outil informatique ; la connaissance d’un logiciel paie serait un atout ;
- La maîtrise de l’anglais serait un atout.

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS :

En charge de la définition et la mise en œuvre de la politique de management des ressources humaines de la société dans le respect des obligations légales et réglementation en vigueur, vos principales missions sont de :
- Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la Direction ;
- Assurer le suivi administratif des salariés (congés, contrat, paie, maladie.. etc) ;
- Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées ;
- Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux et superviser la gestion des bulletins de paie ;
- Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprises, délégués du personnel, etc.) ;
- Participer à l’organisation des recrutements du personnel ;
- Participer à l’organisation des entretiens individuels annuels ;
- Mettre en œuvre la politique de recrutement et d’intégration du personnel ;
- Élaborer et suivre les plans de formation ;
- Mettre en place et suivre les projets RH ;
- Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la société ;
- Suivre et mettre à jour les informations professionnelles et réglementaires.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

- Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références,
- Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises,
- Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,
- Photocopie légalisée des diplômes et attestations.

Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le 14 octobre 2016 à 18h00 à

- Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références,
- Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises,
- Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,
- Photocopie légalisée des diplômes et attestations.